Mudanças de paradigmas

Mudanças de Paradigmas nas Organizações
Tudo no mundo, muda. A única coisa que não muda é a mudança. Se pode classificar uma mudança de paradigma como uma mudança de pressupostos básicos do campo de conhecimento, como se fosse uma mudança nas 'regras do jogo', novas regras. Paradigmas diferentes diferem significativamente em seus pressupostos básicos. Muitos de nós sabemos disso, mas não costumamos nos preparar para um mundo em constante mudança. O que nos impede de mudar é a falta de revisão das informações que herdamos sem contestar. As influências em nossas vidas – família, escola, religião, ambiente de trabalho, amigos e sociedade – foram e são responsáveis por nos passar informações que raramente revisamos e que aceitamos como verdades incontestáveis: os paradigmas.
Os paradigmas são benéficos, pois eles nos passam o conhecimento desde as antigas gerações, porém, se o mundo continua mudando, é importante que os paradigmas também. Portanto, o problema não é o paradigma, e sim a “Paralisia” de Paradigmas.

Um pouco mais sobre as mudanças de paradigmas EAD-Distância modifica paradigmas “O aluno tem de ser capaz de construir o edifício de seu próprio conhecimento”. Assim o presidente da Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), Fredric Litto, define a mudança de foco que ocorre no ensino, fruto das alterações tecnológicas e de relações das últimas décadas. Segundo ele, estão com os dias contados as relações “prato feito”, nas quais os educadores oferecem uma quantidade limitada de informação que os alunos devem absorver. “Como a popularização da internet, essa lógica não tem como se manter. O aluno hoje busca um novo professor”.Para o especialista, o aluno da EAD, apesar de beneficiado pelas facilidades temporais e geográficas, precisa ter mais motivação e disciplina do que o da modalidade presencial. “E preciso mais tempo para leitura e participação nas discussões online. A educação a distância também tem menor nível de flexibilidade em relação