motivação

MOTIVAÇÃO PARA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE –T2

1- Nenhuma pessoa pode motivar ou obrigar alguém a exerce sua função com motivação e com qualidade .1º motivação é individual: pessoas diferentes se motivam por razões diferentes. Qualquer tentativa de padronizar situações motivacionais tende a ter um sucesso relativo, pois cada um enxergará a situação de forma diferente e interpretará os objetivos dentro de seus valores, suas necessidades e seus interesses.
2º motivação está sempre ligada ao futuro: todos nós estamos constantemente investindo no futuro. Afinal, se não fosse assim, o que levaria alguém a fazer sacrifícios destinando parte de seu tempo e de seu dinheiro em cursos, ou o que o levaria o aceitar situações desconfortáveis agora, esperando que no futuro as coisas se resolvam? o fato é que a motivação está sempre ligada ao conceito de um futuro melhor

2- NA MINHA EMPRESA NÃO CONHEÇO NENHUMA PESSOA QUE PASSE POR ESTAR SITUAÇÃO.
A motivação pessoal é a força motriz dos vencedores do jogo da vida. Sentir-se motivado independentemente de fatores externos é o segredo das pessoas que atingem resultados. Essa motivação, no entanto, não pode ser ensinada ou incentivada por algo externo, não é possível motivar funcionários nesse nível. Há pessoas que jamais desenvolverão esse tipo de motivação intrínseca, elas não têm vontade para tanto. Tentar fazer com que funcionários desenvolvam algum tipo de automotivação é inútil. Pessoas automotivadas o são independentemente de incentivos e pessoas desmotivadas com a própria vida pessoal dificilmente saem dessa condição através de incentivos artificiais oferecidos pela empresa.Palestras motivadoras, incentivos, bônus, etc. possuem efeitos muito curtos sobre a motivação Dessas pessoas.