Motivação

1. MOTIVAÇÃOMotivação é quando se tem um motivo para agir. Ter motivaçãosignifica ter um desejo por trás das suas ações. É responsávelpela persistência de uma pessoa para atingir uma meta.
2. O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE ?A motivação é importante para uma boa produtividade visto queum individuo motivado trabalha melhor e de forma mais árduapara conseguir o seu objetivo. Em qualquer tipo de trabalho umtrabalhador motivado trabalha muito melhor e produz muitomais que um trabalhador sem qualquer motivação.
3. TIPOS DE MOTIVAÇÃODireta: a ação satisfaz a necessidade: ambiente de trabalho agradável.Indireta: a ação satisfaz um objetivo intermediário, que por sua vez pode direcionar nasatisfação de uma necessidade: dinheiro.
4. FATORES MOTIVADORES• Realização• Reconhecimento do Desempenho• Trabalho Desafiante• Maior Responsabilidade• Crescimento e Desenvolvimento
5. CONSEQUÊNCIAS DA DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO• Pode provocar conflitos entre o grupo de trabalho• Redução na produção
6. LIDERANÇALiderança é o processo de conduzir um grupo depessoas. É a habilidade de motivar e influenciar osliderados para que contribuam, voluntariamente, damelhor forma com os objetivos do grupo ou daorganização. Liderança é a capacidade deorientar, controlar, dirigir, analisar e influenciar pessoasem direção a um objetivo, um resultado.
7. LÍDERIndivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, emqualquer tipo de ação, empresa ou linha de ideias. Guia,chefe ou condutor que representa um grupo, umacorrente de opinião, etc.
8. QUAL A FUNÇÃO DE UM LÍDER?Um líder é a pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade deuma organização e que, para tal, comanda um grupo depessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.
9. TIPOS DE LIDERANÇA Liderança CoercitivaBaseia os seus atos influenciais predominantemente no poder de coerção e de posição.Definem a habilidade de influenciar através da punição. Liderança ControladoraEste estilo de liderança apoia-se mais no poder de posição e