Motivação e liderança

Belo Horizonte
2012

Belo Horizonte
2012

LISTA DE FIGURAS

1 – Rotinas trabalhistas ....................................................................................P.10

2 – Diferenças individuais ..................................................................................P.13

3 – Processo contábil ........................................................................................P.18

4 – Juros ............................................................................................................P.20

5 – Análise mercadológica regional ....................................................................P.22

Sumário:

1. Introdução 2. Rotinas Trabalhistas 2.1 Contribuição sindical. 2.2 Descontos de INSS e IRRF dos empregados. 2.3 Faltas. 2.4 Horas Extras. 2.5 Encargos Sociais - INSS parte da empresa e FGTS. 3. Diferencia Individuais 3.1 O que é liderança? 3.2 O que é motivação? 3.3 Explique a teoria das necessidades de Maslow. 3.4 Explique os fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de Herzberg. 3.5 Qual a diferança entre grupos e equipes? 4. Processo Contábil 5. Juros 6. Análise Mercadológica Regional 6.1 Análise de mercado. 6.2 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado. 6.3 Estruturas de mercado. 7. Conclusão 8. Referência

INTRODUÇÃO

É fundamental que o novo empreendedor acompanhe a evolução tecnológica na gestão de seu negocio. Para o desenvolvimento de uma rotina criativa focada na busca pelo crescimento com demanda apropriada que proporcione solidez mercado tão competitivo.