Modulos de matematica

* Fundamentos da Administração * Origens , Consolidação e Conceitos da Administração * Cultura organizacional
Refere-se aos valores e padrões de crenças e comportamento que são aceitos e praticados pelos membros de uma determinada organização. * Cultura organizacional * Tornar uma empresa capaz de se adaptar as mudanças ambientais e coordenar e integrar suas operações internas. (Peter Wright) * * Fundador – principal influência: * McDonald’s (Ray A. Kroc) – rapidez, linha de montagem,imagem de higiene e devoção. * Walt Disney Co (Walt Disney) – entretenimento familiar conservador. * Cultura organizacional * O ambiente está em constante mudança.
“segmentos da cultura funcionais podem se tornar disfuncionais.” (Yukl) * Retomando: McDonald’s e Walt Disney. * Líderes moldam a cultura: * Atenção sistemática áreas específicas; * Reações do líder a incidentes e crises; * Servir como modelo, professor ou mentor; * Procedimentos - recruta, seleciona e promove; * Cultura organizacional * Concluindo ... * Cultura X Estratégia * A estratégia não será implementada se exigir “suposições, valores e modos de trabalhar” que são diferentes da cultura da organização. * Administração e Liderança * Todo administrador é um líder? * Liderança e motivação * O que é ser líder? * Um administrador demonstra liderança quando garante a cooperação dos outros na realização de um objetivo. * Capacidade de liderar - motivação * Líderes – liderados – motivos: * Valor internalizado; * Lealdade à Organização; * Respeito pela Lei; * Reverência pela tradição; * Submissão; * Estilo de liderança * Liderança bidimensional * O líder pode ser orientado para pessoas e tarefa ao mesmo tempo? Muita ênfase muita ênfase nas pessoas, nas pessoas e pouca na tarefa na tarefa pouca ênfase muita ênfase nas