modelo de recisão

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Atividade Extra - Valor: 1,0 ponto
Aluno: _______________________________________________________________________
R.A ____________________________________ 1. Quando um trabalhador se comportar de forma indisciplinar, o empregador pode aplicar algumas penalidades a este trabalhador. Quais seriam estas penalidades?
a) O trabalhador será forçado a trabalhos extras
b) O trabalhador deixará de ganhar DSR
c) O trabalhador receberá advertência verbal ou escrita
d) O trabalhador ficará sem o salário mensal
e) O trabalhador levará uma suspensão imediata 2. Eduardo trabalha há 3 anos no posto de gasolina Milenium, sua jornada de trabalho é no período noturno, e durante esse período sempre recebeu adicional. O funcionário foi transferido pelo seu empregador para o período diurno, não exercendo mais suas funções à noite. O fato de ele ter sido transferido terá alguma implicação no recebimento do adicional noturno?
Assinale a alternativa correta.
a) Implicará redução de 15% do adicional noturno.
b) Haverá redução de 50% do respectivo adicional noturno.
c) continuará recebendo o benefício, pois se trata de direito adquirido e terá mais um adicional, o de produtividade.
d) O funcionário perderá o benefício, pois o adicional noturno só é válido, enquanto ele trabalhar à noite. Acabando a causa, cessa o benefício.
e) O funcionário não perderá o direito ao adicional noturno, visto que se trata de um direito adquirido. 3. Qualquer empresa seja firma individual ou sociedade, que assume o risco de atividade econômica urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, está obrigada a apresentar mensalmente a folha de pagamento de remuneração paga ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Diante deste conceito, quais eventos são considerados DESCONTOS? Marque (V) para verdadeira e (F) para a falsa, e depois assinale a alternativa correta:
( ) Salário / Adiantamentos;
( ) Faltas e Atrasos / Adicional de