Modelo de liderança

Instituto Unificado de Ensino Superior Objetivo

Modelo de Liderança
Novo modelo para liderança

Goiânia,
2011

Descrição da Organização

- Fundado há 20 anos, denomina- se empresa de pequeno porte;

- No inicio era apenas uma vendinha, em uma sala alugada, com o nome de mercearia Vinus. Visava atender a população da região para necessidades básicas, como pães e leite;

- Após 5 anos, surge o Supermercado Estrela;

- Ramo de atuação: alimentos e bebidas;

- Atualmente conta com uma equipe de 25 funcionários; todos com carteira assinada com o valor inicial de R$545,00 tendo possibilidade de crescimento após 6 (seis) meses de empresa;

- Visão: Descrição do futuro desejado para a empresa;

- Missão: o que a empresa ou a organização se propõe a fazer, e para quem;

- Valores: princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos;

- Cultura: A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização;

- Tipo de liderança: O tipo de liderança é visionária. Os líderes visionários procuram a viabilidade em longo prazo da organização, querem mudar e inovar, a fim de criar valor em longo prazo;

- Estilo de Liderança: Democrática.

- Organograma:

Dono (gerente) | | Caixa | Açogueiro | Faxineira | Empacotador | Bazar | Entregador | Segurança | Auxiliar administrativo |

Novo Modelo para Liderança - Estudos sociológicos comprovam que existem duas funções básicas para a Liderança dentro de um grupo, são elas: * A 1ª refere-se à promoção da unidade desse grupo; * A 2ª refere-se ao suprimento das necessidades e objetivos do grupo por meio de ações. - A Liderança para o século XXI, deve ser caracterizada por: * Um forte,