Modelo de gestão científica: segundo taylor

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

MARY SUSAN GUSE

MODELO DE GESTÃO CIENTÍFICA: SEGUNDO TAYLOR

BLUMENAU
2010
MARY SUSAN GUSE

MODELO DE GESTÃO CIENTÍFICA: SEGUNDO TAYLOR

TRABALHO APRESENTADO PARA AVALIAÇÃO NA DISCIPLINA DE ESTRUTURA DE TRABALHO ACADÊMICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU.

Prof. Aparecida Beduschi Schuab

BLUMENAU
2010
RESUMO

Gestão científica é um modelo de gestão desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor, focado no desenvolvimento do pessoal e seus resultados. Taylor acreditava que, oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade. Em relação ao planejamento e atuação dos processos, achava que todo e qualquer trabalho necessita, preliminarmente, de um estudo para que seja determinada uma metodologia própria, visando sempre o seu máximo desenvolvimento. Em relação à produtividade e à participação dos recursos humanos, estabelecia a co-participação entre o capital e o trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e, principalmente, em aumentos de níveis de produtividade. Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e as normas procedimentais, introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdícios operacionais. Inseriu, também, a supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases de um trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidade com as