Modelagem organizacional
| | | |
|As 13 duplas palavras-chaves são criadas, implementadas e desenvolvidas através da interação de OSM | |Conflitos entre os interesses da empresa, dos empregados, dos prestadores de serviços e dos clientes (sem |
|(Organização, Sistemas e Métodos) com RH por técnicas Adequação, Permanência e Acompanhamento dos Recursos | |contar os desejos do governo e da comunidade). Sempre presentes em qualquer nível dos ambientes internos, de|
|Humanos, em processos sistêmicos abertos, compostos pela estrutura e análise de: | |fronteira e externos, onde a empresa atue ou esteja instalada. O entendimento dos conflitos que convivem no |
| | |dia-a-dia permite ao profissional de gestão estar preparado para resolver os problemas inerentes à função e |
|1. Comportamentos para o Crescimento | |evitar possíveis crises |
|2. Conflitos, Problemas e Crises – CPCs | | |
|3. Comunicação Crítica | |3. Comunicação Crítica |
|4. Compreensão da Cultura | |