modelagem organizacional
50549 palavras
203 páginas
Pós-Graduação em Ciência da Computação“Integrando Modelagem Organizacional com
Modelagem Funcional”
Por
Victor Francisco Araya Santander
Tese de Doutorado
Universidade Federal de Pernambuco posgraduacao@cin.ufpe.br www.cin.ufpe.br/~posgraduacao
RECIFE, Dezembro/2002
Victor Francisco Araya Santander
Integrando Modelagem Organizacional com Modelagem
Funcional
Tese apresentada à Coordenação da
Pos-Graduação
Computação
em do Ciência
da
Centro
de
Informática, como parte dos requisitos para obtenção do título de Doutor em
Ciência da Computação.
Orientador: Jaelson Freire Brelaz de
Castro
Recife
Dezembro, 2002
AGRADECIMENTOS
A Deus por permitir mais esta evolução pessoal e profissional.
À minha esposa Jaqueline pelo seu apoio, paciência e carinho incondicional, os quais foram fundamentais para a realização deste trabalho. Ao meu filho Victor por ser a razão desta nova conquista.
Aos meus pais Elizabeth e Victor pelo amor, incentivo e dedicação em todos os momentos de minha vida. Aos meus irmãos Pablo, Márcia e Elizabeth pelo carinho, amizade e constante apoio.
Ao meu orientador Jaelson Castro pela amizade, solidariedade, confiança, motivação, apoio e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Muito obrigado.
Aos membros da banca examinadora do Exame de Proposta de Tese, composta pelos professores Alexandre Marcos Lins de Vasconcelos, Francisco de Assis Cartaxo
Pinheiro e Julio César Sampaio do Prado Leite que forneceram importantes comentários e sugestões para melhorar a tese.
Aos colegas Gilberto Cysneiro Filho, Fernanda Alencar e Marcio Cornélio pela amizade e constantes comentários sobre o trabalho. Aos demais colegas do
Laboratório de Engenharia de Requisitos pela amizade e discussões fundamentais para a evolução do trabalho.
Resumo
Entre as principais preocupações no desenvolvimento de software, destacamos a necessidade de elicitar, compreender e especificar adequadamente os