Meu trabalho 2

DOCUMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO
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DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA CONFERENCIA DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. 2014/2015.
A fim, de restar estabelecido os direitos da assistência homologatória, será necessário a juntada de todos os documentos ora elencados. Ou senão deverá retornar quando assim fazê-lo. Também em razão da plenitude do exercício homologatório. As entidades empregadoras deverão trazer toda documentação mencionada para conferência, com no mínimo 07(sete) dias de antecedência, da data de homologação. Evitando assim ressalvas.
1- Guias quitadas dos últimos 06 meses das taxas, negocial, assistencial, mensalidade Sindical e taxa confederativa. (Quando houver). e relação dos trabalhadores contribuintes.

2 Os 12 Últimos contra cheques; ASSINADOS e datados.
3- 01 Via do aviso prévio assinado e datado. 01 via do atestado demissional; 01 guia de conectividade FGTS
4- 01 Guia TRCT; gerar no Site: MTE/TERMO DE RESC. CONTRATO DE TRABALHO Anexo I
5- 01 via Extrato do FGTS para fins rescisórios sem ocorrências e 01 Guia dos 40% de FGTS;
6- Guias sindicais quitadas dos últimos 05 anos, ou comprovantes da negativa emitida pelo sindicato.
7- CTPS atualizada e livro de registro; ou ficha de registro original com assinaturas.
8. Cálculos de medias dos funcionários que trabalharem por hora, e Comissões.
9- comprovantes das cestas básicas ou, cartão alimentação.das entidades que seguem CCT Sindec /Senagic.
Sendo, necessário apresentar os 06(seis) primeiros, desde 2012, os 06(seis) últimos comprovantes.
10 – comprovante de fornecimento dos Últimos 12 (dozes), cartão de alimentação ,fornecida pelas Entidades que seguem: acordos coletivos, ou CCT fenac e/ou sindiclubes.
11- comprovação da concessão de folga especial. CCT fenac/sindiclubes. Nos casos, de varias dispensas pelas empresas, somente, homologaremos 05 empregados por dia.
Na inobservância destes requisitos, as homologações somente serão feitas após conferência dos documentos

Nos casos, de grandes