Metodologia Ágil Crystal

Método Cristal

Introdução O Método cristal não é na verdade em si uma metodologia, mas uma família de metodologias (a família de cristal), que variam de acordo com o tamanho e complexidade do projeto, essas metodologias foram desenvolvidas por Alistair Cockburn, em meados da década de 1990. Os métodos vêm de anos de estudo e entrevistas feito pela equipe de Alistair.
A pesquisa de Alistair mostrou que as equipes que entrevistou não seguiram as metodologias tradicionais, mas mesmo assim entregaram com sucesso seus projetos. A família Cristal é a maneira de Alistair catalogar o que eles fizeram, com os projetos que tiveram sucesso.
Métodos de cristal são considerados e descritos como "metodologias ágeis". O uso da palavra cristal vem da pedra preciosa, que em termos de software, as aparências são uma visão diferente sobre o "núcleo fundamental" de princípios e valores. As diferentes aparências do cristal são uma representação de técnicas, ferramentas, normas e papéis.
Métodos de cristal estão focados em:
1. Pessoas
2. Interação
3. Comunidade
4. Habilidade
5. Talentos
6. Comunicações
Alistair diz que o processo de documentação, embora importante, deve ser considerado como um foco secundário. A ideia por trás dos métodos de cristal são equipes envolvidas no desenvolvimento de software normalmente tem habilidades variadas e conjuntos de talentos e assim o processo se torna um fator irrelevante.
Na família cristal as equipes podem trabalhar a mesma tarefa porem de maneiras diferentes, que torna essa metodologia uma das mais fáceis de aplicar metodologias ágeis.
Em sua pesquisa, Alistair Cockburn [1999], ele define o comportamento das pessoas em equipes:
"As pessoas estão sempre se comunicando, fazendo mais cara-a-cara, pessoalmente, com a pergunta em tempo real e resposta."
"As pessoas têm dificuldade em agir de forma consistente ao longo do tempo".
"As pessoas são muito variáveis, variando de dia para dia e de lugar para o outro."
"As pessoas