ADMINISTRAÇÃO

PROFESSORA
MÔNICA MARIA SILVA

Graduação em Psicologia;
Graduação em Administração
Mestranda Psicologia ‐ UEM

Apresentação da Disciplina
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Aula 1

Nesta disciplina, vocês terão a oportunidade de compreender a importância do estudo da
Psicologia Organizacional na busca da eficácia organizacional, desenvolvendo habilidades necessárias para a formação do administrador de empresas. Psicologia Organizacional
Motivação ‐ Estresse

PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA

PSICOLOGIA

Ciência x Senso Comum
Senso comum : aquilo que é de conhecimento geral e não possui credibilidade histórica ou cientifica. Ciência : possui um objeto de estudo bem definido e uma metodologia própria para realizar o estudo

Ciência – homem como ser
Biológico
Social
Psicológico
BIOPSICOSOCIAL

1

Pesquisadores

Freud

Pesquisadores

Jung

Dejours

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Área do conhecimento que estuda as relações do homem com o trabalho.
Foca a adaptação do trabalhador às tarefas e aos impactos do trabalho na vida pessoal

Perls

Lewin

Rogers

Missão da Psicologia Organizacional
Conhecer o Comportamento das Pessoas

Preservar
Qualidade de vida;
Bem‐estar;
Natureza humana.

ENTENDENDO A SINGULARIDADE DO
TRABALHADOR

PERGUNTAS

O trabalhador chega ao local de trabalho com sua história pessoal
Ele possui desejo, aspirações e necessidades incluindo as psíquicas
Cada trabalhador é único como individuo, como sujeito 2

MOTIVAÇÃO E DESEJO
Os indivíduos são únicos, sendo assim cada um possui vias preferenciais de satisfação.
– Motivação: preocupada com a generalização da objetivação, ou mesmo a quantificação.
– Desejo: privilegia o ponto de vista do sujeito
No trabalho contemporâneo qual o lugar do sujeito? CARGA PSIQUICA DO TRABALHO
Carga psíquica do trabalho diz respeito ao espaço de liberdade que o sujeito tem para tornar o trabalho mais congruente com suas