MEDIAÇÃO

A mediação assegura a obtenção de uma solução adequada do conflito, onde a própria pessoa chega a um resultado satisfatório de maneira rápida, com menos custos e com total aceitação, já que ela é a responsável pelas soluções apresentadas. Uma das suas principais características é a voluntariedade, pois nenhuma das partes, podem ser obrigadas a utilizar essa prática. Diversas áreas podem utilizar a mediação como: a familiar; comercial; cível; trabalhista; ambiental, ou seja, violência doméstica; lesões de transito; lesão corporal leve; injúria; calúnia; difamação; abuso de autoridade; etc, onde há conflitos de pessoas com pessoas (ex.:brigas de vizinho), pessoas com empresas (ex.:ação de despejo) , e empresas com empresas (ex.: discordâncias quanto aplicação de cláusulas contratuais).

Casos concretos onde é recomendado:

1. Filho de vizinho que escuta músicas (rock) em alto volume, impedindo a pessoa que mora ao redor de dormir, assistir televisão ou até mesmo estudar;

2. Partilha de bens quando ocorre separação e a discordância de quanto a divisão dos bens, principalmente imóveis;

3. Pessoa contrata empresa para fabricar um móvel e não entrega nas especificações solicitadas, cliente solicita a devolução do dinheiro e empresa alega ter gasto com material e tempo, se devolver o dinheiro terá prejuízo;

4. Construção de muro feita por uma empresa, causa alagamento nas dependências da outra empresa, que solicita a derrubada do muro imediatamente, não sendo aceita pela empresa que construiu;

5. Casos de alienação parental onde uma das partes denigre a imagem da outra parte; discussões sobre a guarda da criança, etc., utiliza-se a mediação familiar;

6. Alteração nos contratos individuais de trabalho onde não ocorreu a concordância do empregado, trazendo prejuízo para ele, utiliza-se a mediação;
Exemplos onde a mediação não é recomendada:

1.Ações de filiação;
2. Adoção;
3. Poder Familiar;
4. Inviabilidade de Matrimônio;
5. Interdição;
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