Líder

LIDER = É UMA PESSOA QUE EXERCE UM PODE
LIRERANÇA = É A FORMA DE COMANDAR UM GRUPO DE PESSOAS DE FORMA QUE VENHA A
OBTER O MRLHOR RESULTADO
TIPOS DE PODERES
LEGITIMO > PODER ÚNICO DADO A UMA PESSOA
RECONPENSA > É A FORMA DE BONIFICAR O FUNCIONARIO
CORREÇÃO > É O ATO DE PUNIR O SUBORDINADO
REFERENCIA > É O JEITO QUE O LIDER TEM DE ATRAIR SEGUIDORE
COMPETENCIA> QUANDO VC TEM UM DIFERENCIAL SOBRE OS DEMAIS
TIPOS DE LIDERANÇA
AUTORITARIA > TIPO DE LIDERANÇA QUE NÃO ACEITA RETORNO , TUDO É DA VONTADE DO
LIDER
DEMOCRATICA> É QUANDO O LIDER ESCULTA A OPINIÃO DO POVO MAIS A DECISÃO FINAL É
DELE
LIBERTA> O GRUPO DECIDE O QUE QUER SEM A PARTICIPAÇÃO DE UM LIDER

NOVOS ESTILOS DE LIDERANÇAS
AUTORITARIO EXPLORADOR > NÃO ACEITA DIALOGOS USA SE SEU CARGO PARA LHE
EXPLORAR.
AUTORITARIO BENEVOLENTE> SABE EXIGIR COM RESPEITO OQUE QUER .
CONSULTIVO> NÃO TEM O PODE DE DECISÃO
PARTICIPATIVO > QUANDO O LIDER TOMA A DECISÃO COM O GRUPO SEU VOTO TEM O
MESMO PESO DO RESTANTE DO GRUPO.
COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL > É A COMUNICAÇÃO ENTRE DUAS PESSOAS. TODAS AS COMUNICAÇÕES SÃO
INTERPESSOAL. SÃO TODOS OS TIPOS DE COMUNICAÇÃO FEITA ATRAVÉS DE CODIGOS.
FORMAL > É A COMUNICAÇÃO QUE SE PROVA O QUE VOCÊ ESTA FALANDO.
INFORMAL > É A COMUNICAÇÃO LIVRE, QUE NÃO PRECISA DE PROVA.
MÃO ÚNICA > É A COMUNICAÇÃO QUE HÁ O DIALÓGO, UM RETORNO.
ORGANIZACIONAL > É A COMUNICAÇÃO QUANDO VOCÊ ESTÁ DA EMPRESA.

ISO
A ISSO É UMA (ONG) COM SEDE EM GENEBRA (SUIÇA) ONDE ELA VISA PADRONIZAR
PRODUTOS E SERVIÇOS EM CARATER MUNDIAL, QUEM TEM A ISSO QUER DIZER QUE TEM
UM PADRÃO DE QUALIDADE, UM DIFERENCIAL . PARA OBTER A ISSO TEM QUE PRIMEIRO
FAZER O CADASTRO E ESPERAR A VISITA DOS REPRESENTANTES QUE LEVA 8 MESES A 1 ANO
TODO O PROCESSO.