líder

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho irá discorre sobre os tipos de líderes, seu controle e influência em um grupo. Mostrará algumas qualidades, defeitos e atos ou ações que traduzem certos tipos de comportamentos do homem em meio social como os partilhados, inconsciente, e os ocultos. E apontará atitudes e meios de relacionamento com o grupo para se tornar um bom líder.

2. 2. LÍDER

O que é um líder?
Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados.
O que caracteriza o líder é sua habilidade para dirigir equipes. Conseguir que cada membro trabalhe, e aporte o melhor de si mesmo na luta por alcançar um objetivo comum. O líder representa para o resto do grupo um autêntico exemplo de dedicação, de entusiasmo e de coragem. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos.

3. TIPOS DE LÍDERES, SUA INFLUÊNCIA E A CONDUTA DO GRUPO:

A) Autoritário- aquele que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro do grupo. Conduta condenável, esta postura e não é válido este tipo de comportamento. É uma pessoa ditadora e soberana, o que comanda o grupo só pensando em si, não aceita as ideias de outro membro do grupo, é uma pessoa déspota também subestimando e diminui o grupo.
Com isso a reação da conduta do grupo de modo