Londres e Paris século XIX : O Espetáculo da pobreza

EDLENE NUNES DA SILVA
FERNANDA GOUVEA CARLETTI
GABRIELA GIORA
GEOVANA CORDEIRO
GRACE APARECIDA
KATHERINE LOPES
MICHELE PONTES

AUTOCONHECIMENTO E CARREIRA

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO–2014

EDLENE NUNES DA SILVA
FERNANDA GOUVEA CARLETTI
GABRIELA GIORA
GEOVANA CORDEIRO
GRACE APARECIDA
KATHERINE LOPES
MICHELE PONTES

AUTOCONHECIMENTO E CARREIRA

Trabalho da XI EXPO RH para o curso de
Formação Específica em Administração de Recursos
Humanos da Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

Orientador: Prof. Antônio Luiz

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO -2014

SUMARIO

1. INTRODUÇÃO Pag.04

2. AUTOCONHECIMENTO..............................................................Pag.05

3. CARREIRA PÚBLICA...................................................................Pag.06

4. PRINCIPAIS CARREIRAS PÚBLICAS PARA 2014......................Pag.6

5. CARREIRA PRIVADA...................................................................Pag.7

6. PRINCIPAIS CARREIRAS PRIVADAS PARA 2014...................Pag.8

7. CRÍTICA SOBRE O GRUPO..........................................................Pag.9

8. CRÍTICA SOBRE TRÊS OUTROS GRUPOS...........................Pag.10/11

9. CONCLUSÃO.............................................................................Pag.12

10. ANEXOS.....................................................................................Pag.13/14/15

11. BIBLIOGRAFIA..........................................................................Pag.16/17

1. INTRODUÇÃO
O trabalho tem como objetivo apresentar os conceitos de autoconhecimento e carreiras, mostrando que para a escolha de uma boa carreira e que seja bem sucedida, é necessário que o profissional tenha um autoconhecimento de seu perfil profissional e interpessoal. Hoje no Brasil temos as duas opções de carreira: pública e privada
Conforme nossa explicação