livro

“Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford

GRUPO
É um conjunto de pessoas praticando atividades comuns, com objetivos idênticos, porém individualizados. EQUIPE

É um conjunto de pessoas que oferecem suas competências e conjugam seus esforços para fazerem coisas que são da responsabilidade de todos, visando obter resultados comum através da interatividade.

TRABALHO EM EQUIPE

O verdadeiro trabalho em equipe é um processo contínuo interativo de um grupo de pessoas aprendendo, crescendo e trabalhando interdependentemente para alcançar metas e objetivos específicos no suporte a uma missão comum.

TRABALHO EM EQUIPE
• Naturalmente, quando colocamos pessoas juntas para formar uma equipe, o fazemos porque pretendemos um resultado sinérgico: queremos que o resultado produzido pela equipe exceda os esforços individuais de seus membros.
• Trabalho em equipe não é lugar para concurso de eloqüência. É mais importante ser sincero e objetivo do que falar coisas bonitas. • A equipe de trabalho não é uma sociedade de debates. É mais importante agir no sentido de preservar a harmonia do grupo do que vencer argumentos.

TRABALHO EM EQUIPE
A confiança deve fazer parte das relações entre os membros das equipes de trabalho. Para estabelecê-la, cada membro deve agir com lealdade, coerência e integridade, e deve defender radicalmente suas próprias ideias no grupo, como forma de demonstrar competência e autoconfiança.

FATORES QUE INFLUENCIAM UM GRUPO
A TORNAR-SE OU NÃO UMA EQUIPE
AMBIENTE
Imagem Externa
Cultura
Estilos Gerenciais
Administração

Valores
Interesse
Formação
Caráter
INDIVÍDUO
Aptidões
Experiências
Atitudes
Percepções
Comportamentos

Idade
História
Tamanho
GRUPO
Objetivos
Sinergia
Percepções Mútuas

Por que algumas equipes não funcionam?
1. Necessidades Mal Combinadas
Existem, no grupo de pessoas que compõem a