Liderança

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Universidade Anhanguera Educacional- UNIDERP Pólo CPA
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Comportamento Organizacional
Aluna: Patrícia Carvalho da Silva RA: 424351
Profª Débora Mazur

Estilos de Liderança

Existem três tipos de estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal ou Laissez Faire.

Autocrática:

• Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. • O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; • O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho; • O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

Democrática:

• As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder; • O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates; • A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho; • O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas. • O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.

Liberal ou Laissez Faire:

• Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder; • A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem; • Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta