Liderança

Comunicação Empresarial
Liderança

Objetivos:
Deveremos entender:
01 - Conceito de Liderança;
01.1 - Quem é o líder;
02 - Estilos de Liderança;
03 - Líderes que deveriam ser demitidos;
04 - Sinais de gestão ultrapassada

Conceito de Liderança.
Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização.
Dependendo do tipo de líder, podem surgir equipes motivadas, comprometidas, vencedoras, ou equipes que apenas cumprem suas obrigações, obtendo determinado resultado, mas que não atuam com satisfação. O líder deve ser antes de tudo um gestor de pessoas. Como tal, ele precisa agir de acordo com seu discurso, uma vez que ele deve servir de exemplo para as pessoas sob sua subordinação.

Quem é o líder?
“... o líder é aquele capaz de inspirar as pessoas. Inclusive no momento em que a critica é necessária...”
“... o líder é aquele que anima as pessoas a se sentirem bem com o que fazem e a se sentirem integradas à empresa...”
"... o líder deve estar atento àquilo que muda e estar sempre disposto a aprender..“ "... o líder deve fazer com que a equipe se sinta bem onde esta.. o ambiente precisa ser alegre, porque sem alegria não há motivação...“
“... líder é aquele capaz de expor a capacidade de crescer coletivamente...”

Estilos de Liderança.
Liderança Autocrática;
Liderança Democrática;
Liderança por Ideal;
Liderança Visionária;

Liderança Autocrática
LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu