Liderança

Sociologia das Organizações

2º CAPÍTULO Evolução da Teoria das Organizações

Barcelos 2009/2010

2º Capítulo: Evolução das Teorias da Organização
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Perspectiva Estrutural:
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A Teoria da Administração Científica – Frederic Taylor
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A Teoria Clássica da Organização – Henri Fayol
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A Teoria da Burocracia – Max Weber

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Perspectiva Humana:
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A Teoria das Relações Humanas

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Perspectiva Integrativa:
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A Escola Sociotécnica A Teoria dos Sistemas A Teoria da Contingência

IPCA - Instituto Politécnico do Cávado e Ave

2º Capítulo: Perspectiva Estrutural: A Teoria da Administração Científica – Frederic Taylor
Esta teoria teve origem na Revolução Industrial.
Inicia um novo sistema produtivo: a industrialização. Existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos

trabalhadores no manejamento das máquinas.
Há medida que as máquinas iam evoluindo, empregavam-se mais trabalhadores, mas não qualificados, com tarefas simplificadas. Surge a necessidade de racionalizar a mão-de-obra e substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos. Deu-se o nome de organização científica do trabalho.

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2º Capítulo: Perspectiva Estrutural: A Teoria da Administração Científica – Frederic Taylor
Foi preconizada por Frederic Winslow Taylor (1856 – 1915) – principal autor da Organização Científica do Trabalho.

Este constatou que a produtividade era baixa. Então:
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concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu

trabalho, sem receber qualquer orientação, perde muito tempo;
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verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar e não recebiam qualquer contrapartida não tinham motivação para aumentar a produção.

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2º Capítulo: Perspectiva Estrutural: A Teoria da Administração Científica – Frederic Taylor
Taylor preocupava-se em aumentar a eficiência através do nível