liderança

LIDERANÇA
Liderar não é IMPOR, mas DESPERTAR nos outros a vontade de fazer, libertar o talento das pessoas.
Ninguem MOTIVA ninguém, a motivação vem de dentro de cada um. Liderar é estimular as pessoas na busca de melhores resultados, toda liderança é calcada em comunicação e relacionamento. Para liderar é preciso estimular as pessoas a quererem fazer.
O excelente desempenho é obra do líder e imenso trabalho da equipe, ambos absolutamente necessários.
O líder deve estar sempre preocupado com o bem estar de seus liderados, atentando sempre para as suas necessidades fisiológicas, profissionais, emocionais (preocupar-se para ter resultados significativos do seu capital humano), nas motivações, é preciso focar no bem estar de todos. Se o líder estiver atento às necessidades de sua equipe ela responde com alto nivel de produtividade ele será tratado com cordialidade e respeito. O sucesso da equipe e do líder é o sucesso da empresa.
O TRIPE – liderança, equipe e comunicação –> onde as empresas devem se focar, esse é o caminho mais curto para o desenvolvimento da empresa, de seus negócios e de pessoas que compartilham o mesmo caminho.
Desafios do mundo coorporativo.
As organizações precisam competir em um ambiente cada vez mais imprevisível, a ordem do dia é gerenciar a complexidade, inovar e gerenciar a mudança.
Numa equipe de trabalho é necessário haver pessoas, objetivos comuns e organização entre estas para obtenção de objetivos comuns.
Para liderar 1º é preciso se liderar, se conhecer. Essa atitude é individual, tem que sentir a necessidade de sair do automatismo.
O TRIPE do conhecimento - Filosofia, Religião e Ciencia.
O lideres precisam:
Adquirir FOCO – conhecer e se comprometer com as estratégias da empresa.
Supera r o MEDO do fracasso, assumir risco.
Acessar seu EU interior – usar instinto e experiência, para ideias, tendências e padrões no mercado.
Perguntas simples respostas simples- comunicação clara e concisa.
Energia e diversão – o lider