Liderança

*1. Quais as principais idéias que marcaram a evolução do pensamento administrativo sobre as habilidades de chefiar e liderar?*

Disserte sobre a teoria dos traços pessoais, dos estilos de liderança e das contingências e situações, entendendo que o momento atual recebeu influências dessas abordagens.
Destaque as três perspectivas centrais, não necessariamente mutuamente exclusivas. que, atualmente, a liderança possui. Até a revolução industrial os chefes eram vistos ou como autoridades designadas por um deuses ou semi deuses ou eram especialistas que tinham aprendizes sobre sua gestão. Estes eram normalmente autoritários e destratavam seus seguidores e suditos.
Após a revolução houve a necessidade de supervisionar a produção. Esses chefes continuavam sendo bastante autoritários e comandavam suas linhas como carrascos.
Hoje valorizamos muito mais o lider do que o chefe. O chefe passa obrigações e enforça comportamentos, o lider inspira e conduz o processo para se chegar a um fim. O chefe decide, o lider conduz o processo de decisão. O chefe é obedecido por sua posição hierarquica o lider é seguido pelo respeito.

*2. Apresente algumas das diferenças entre liderança e gerência.*

Identifique as principais diferenças entre liderança e gerência quanto a decisão e à ação e quanto ao relacionamento humano
O gerente vê sua tarefa primordial como controlar e resolver problemas, o líder como motivar e inspirar. O gerente pode cair na armadilha do controle excessivo, o líder na armadilha do próprio entusiasmo. O gerente mede seu êxito por resultados e mudanças, o líder pelo comprometimento das pessoas. O gestor vê as iniciativas das pessoas como algo a ser controlado, o líder vê como algo a ser respeitado e incentivado.

*3. A chefia, na empresa moderna, está cercada de mitos e verdades.
Apresente-os.*

Disserte sobre alguns dos aspectos relacionados no quadro “Mitos e Verdades
Mais Comuns Sobre as Funções do Dirigente”
A grande