liderança

LIDERANÇA
É a capacidade de inspirar, motivar, movimentar pessoas a atingir e superar metas, ultrapassando aquilo que aparentava ser seus limites.
O bom líder é aquele que consegue com que os membros de sua equipe, façam o que ele deseja, pensando que o que estão fazendo é o melhor para eles também.
É a capacidade de inspirar, motivar, movimentar pessoas a atingir e superar metas, ultrapassando aquilo que aparentava ser seus limites.
Vários são os motivos por parte dos componentes de uma equipe, que podem impedir um trabalho desta natureza.
Falta de humildade
Ausência de comunicação
Posturas autoritárias
Incapacidade de ouvir
Incapacidade de entender críticas como um benefício construtivo
Ausência de liderança
O saber quem é quem na equipe
Falta de treinamento
Falta de objetivos.
Ser líder é ter a capacidade desenvolvida ou natural para liderar grupo de pessoas que tem finalidades e objetivos comuns a serem atingidos.
Estar líder é quem apenas está líder, isto é, foi colocado no posto, apenas ocupa o cargo para o qual foi designado, isso não significa que com treinamento, interesse e objetividade não se forme um líder mesmo que não tenha nascido com esse dom.
As pessoas devem sempre entender com clareza o que desejamos delas;
É necessário saber orientar as pessoas na realização do seu trabalho;
O trabalho bem feito deve sempre receber elogios;
O trabalho deficiente deve sempre receber uma crítica construtiva;
As pessoas devem ter oportunidade de demonstrar que podem aceitar maiores responsabilidades;
As pessoas devem ser estimuladas a se aperfeiçoarem;
As pessoas devem trabalhar num ambiente seguro e saudável.
Para que tudo isso aconteça, o líder tem que estar em sintonia tanto com a empresa como com seus colaboradores. Tem que ser flexível e aberto a mudanças. Estar sempre atento no sentido de orientar seus colaboradores, buscando minimizar as influências negativas em seu ambiente de trabalho.
Pressões do superior;
Influência dos colegas;