liderança

As empresas buscam eficiência e resultado. Para isso contam com equipes afinadas, onde colaboradores e processos ocupam espaço e ampliam perspectivas. Pessoas adequadas, com talento, criatividade e competência profissional para criar estratégias corretas. A intenção é sempre clara, ou seja, transformar, uma simples ideia em uma organização respeitada ou um produto com significado.

É muito agradável apreciar a transformação de uma pessoa, produto ou empresa. Observar a evolução é gratificante, pois subentende que naquele movimento houve empenho e dedicação de alguém ou de uma equipe. Na natureza a transformação acontece aleatoriamente, mas a transformação humana é uma pratica bem diferente. Ela exige disciplina e uma profunda vontade pessoal.

Transformar é uma arte. Apesar de ser uma decisão individual, as empresas são responsáveis pela transformação das pessoas que nelas trabalham. Acredito que quanto mais recursos cada colaborador tiver acesso mais elevará a energia positiva de todos. É indispensável valorizar a individualidade para revitalizar o espírito da empresa. Somos seres com características próprias e que despertam sua força quando valorizados no grande grupo. Quando nossa essência for abafada a tendência será boicotar a empresa, privando-a de receber a nossa melhor performance.

Por isso, é fundamental recebermos APC. Ou seja, Auxílio Provocador de Competência. Receber conhecimento e doses de motivação auxilia no crescimento pessoal e excelera a implantação correta dos processos Sou uma defensora das pessoas. Todos nós precisamos ser abastecidos com generosas doses de força e valorização pessoal.

O mundo empresarial necessita entender que o talento descoberto e expresso nas demandas diárias é um tesouro que precisa ser valorizado.

Abordar temas relevantes para motivar uma atmosfera de transformação e positividade é no mínimo abrir espaço para a abundância.
- A abundância é um desejo humano.
- Uma alma em paz resulta em um