Liderança

Introdução:

A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana. a liderança é um processo através do qual uma pessoa influencia as ações de outros para a determinação e a consecução de objetivos, o que implica em definir e planejar a assistência num cenário interativo. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe ,para que se atinja os objetivos propostos pela organização.

1-Liderança

Pode-se definir ainda liderança como um processo pelo qual um indivíduo influencia outros a realizar os objetivos desejados. Dentro da organização de uma empresa, o processo de liderança tem a forma de um gerente que influencia os subordinados a realizarem os objetivos definidos pela alta gerência. Liderança é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você já está convencido que deva ser feito liderar é ainda a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados.

1- Líder

Líderes excepcionais têm visão. Conduzem pessoas e organizações em direções que sozinhas não seguiriam. Podem lançar empreendimentos, formar culturas organizacionais, ganhar guerras ou mudar o curso dos eventos. São estrategistas que agarram oportunidades que outros deixam de perceber, mas também são detalhistas apaixonados, atenciosos às pequenas realidades fundamentais que podem realizar ou destruir o maior dos planos.

Mais que um gerente de pessoal, o administrador deve desempenhar o papel de um líder, é necessário que as pessoas se vejam mais como colaborador e não como subordinadas, pois se requer sua adesão aos