Liderança

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CURSO: Tecnologia em Logistica
Disciplina: Empreendedorismo
Acadêmico: Danilo Carvalho Campos LIDERANÇA O homem tem estudado o processo de liderança no comportamento humano ao longo do tempo, começando pelos filósofos Platão e Confúcio. Mas os estudos mais criteriosos e com fundamentação cientifica surgiram entre as décadas de 1920 e 1930, com as observações e pesquisas na Western Electric, nos Estados Unidos da América. Liderança é um processo por meio do qual as pessoas assumem posições de comando, coordenação de grupo, com o objetivo de atingir um resultado, uma meta. E quanto mais bem sucedida a realização de metas importantes, tanto mais evidente a liderança. Os tipos de liderança são: Autoritária- Tomam praticamente todas as decisões por si mesmo. Democrática- trabalha com o grupo para ajudar seus membros a chegar á suas próprias decisões . Liberal- deixa que seu grupo por si só faça o que quiser. Sabe-se que ninguem nasce lider, os lideres precisam de certas qualidades essenciais para o desempenho de seus papéis: senso de missão,competencia na função, discernimento, visão, comprometimento, comunicação,determinação,, intuição. Faz com que as pessoas sob seu comando gostem de executar o que ele quer,ele não dá ordens mas todo mundo faz o que ele deseja, transmite segurança, confiança,toma decisões justas. Atualmente, a liderança tem desempenhado um papel importante nas organizações. O seu destaque deve-se a capacidade de mobilizar pessoas e compromete-las com os objetivos, preparando essas para os novos desafios e as constantes mutações da economia global. Portanto a importância do papel da liderança, está relacionada ao tempo de mudanças contínuas que vivemos hoje.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Http://www.rh.com.br/portal/liderança/artigo/6935