Liderança

INSTITUTO ESTADUAL POLIVALENTE
CURSO TÉCNICO SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE

LIDERANÇA

Nome: Scheiva de Borba da Silva
Disciplina: Técnicas do Secretariado
Professora: Francine Vargas Cecchele

Soledade, 02 de outubro de 2012
JUSTIFICATIVA

A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Desse modo, este projeto de pesquisa se justifica na crescente demanda de oportunidades de emprego onde não se encontra profissionais qualificados e líderes eficazes para suprir as necessidades do mercado de trabalho.
Faz-se necessário saber diferenciar líderes de gerentes, supervisores, subordinados, entre outros. O líder é responsável pelo sucesso ou fracasso da empresa, o foco é conseguir cooperação de seus colaboradores, fazendo com que os mesmos pensem da sua maneira, ou seja, buscando chegar aos objetivos principais da organização obtendo lucro, sustentabilidade, fazendo com as pessoas experimentem o seu máximo, entendendo a importância do trabalho em equipe. Necessita-se fazer um planejamento, saber delegar funções nas organizações, motivar equipe, ter o poder de tomada de decisão, administrar tempo, custo, administrar conflitos, procurar inovações constantes, ter espírito empreendedor e a busca constante pela qualificação pessoal, pois, saber muito é muito pouco. A liderança mostra que é necessário saber reconhecer a virtude dos outros, elogiando-as pelo bom trabalho e repreendendo-as quando necessário.
Dessa forma, é evidente a indispensável presença de um líder eficaz dentro da organização, tudo depende do papel exercido pelo mesmo, de uma forma positiva e facilitadora, mostrando que a empresa é capaz de alcançar seus objetivos, desafios e planejamentos.

Definição do problema

1- Qual a diferença entre um líder e um gerente? 2- De que maneira o comportamento de liderança ajuda o grupo a atingir seus objetivos? 3- Quais as características de um