Liderança

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA DE PSICOLOGIA

LIDERANÇA.

2012

LIDERANÇA.

Trabalho apresentado às Faculdades como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Psicologia do curso de Gestão de Recursos Humanos.
Orientadora:

2012

Introdução

No trabalho apresentado iremos discutir sobre os princípios de liderança segundo Jack Welch, o mais jovem presidente da historia da General Eletric (GE). Segundo Welch era preciso reinventar a empresa, além de mudanças nos diversos níveis gerenciais e nos métodos burocráticos da empresa. Temos como objetivo demonstrar a receita de sucesso usada pelo mesmo. Também tópicos referentes a comportamento, ao desenvolvimento de um bom líder.

1.1 O estilo de vida de Jack Welch

Em 1981 Jack Welch tornou-se o 8º e mais jovem presidente da historia da General Eletric . Naquela época seu objetivo era tornar a empresa a mais competitiva do mundo. Seu sonho exigiria nada menos do que uma revolução. Welch era o líder certo no momento certo. Assumiu um cargo num cenário complicado, infrentanto novos competidores globais e condições econômicos desfavoráveis. As grandes empresas da época vinham usando o mesmo modelo de gestão á décadas. A partir dos princípios de Welch reinventou a forma de gerenciar reestruturando todos os setores e métodos burocráticos. Welch eliminou preconceitos e encorajou todos os colaboradores a apresentar sugestões. Com isso trouxe a igualdade, e deixou claro que nem mesmo ele tinha o monopólio da criatividade.

1.2. Liderança

“ Um bom líder é alguém que desenvolve uma idéia e motiva as pessoas a executá-las.”
Este era o lema de Welch, uma de suas primeiras iniciativas foi transformar tudo o que fosse novo no combustível que movimentava a organização. Como tinha um espírito muito competitivo e habilidade para motivar as pessoas, ele criou uma