Liderança
Coaching : È um processo que utiliza técnicas, ferrramentas e recursos de diversas ciências para motivar as pessoas a se desenvolverem dentro das organizações e na vida.
Coach: È o profissional especializado no processo de coaching. Pode ser considerado um treinador que assessora o cliente.
Coachee: É o cliente do coach neste processo de crescimento, é a pessoa que deseja participar do processo de coaching e assumir os compromissos estabelecidos para que as metas sejam atingidas.
B)Qual a importância do profissional coach nas organizações?
Ajudar as pessoas a se desenvolverem, Transformando, motivando ajudando no conhecimento e talentos do individuo.
C) Identifique) os tipos de coaching existentes e explique?
Coaching de vida: Atua de forma encorajadora, para melhorar a auto estima, motivação,autoconfiança. Ajudando a realizar sonhos e a superar limites.
Coaching de negócios: Destina-se para organizações que esperam desenvolver colaboradores, ou empresários com dúvidas sobre que ramos seguir.
Coaching executivo: Auxilia no desenvolvimento de competências identificadas como prioritárias para o crescimento profissional, voltada para executivos ou lideres de uma empresa ajudando a ampliar suas habilidades de liderança.
Coaching de carreira: Para pessoas com dúvidas sobre sua carreira, ajuda a clarear idéias, buscar caminhos que essas pessoas jamais pensariam, revelando competências e habilidades buscando aprimorar, visando satisfação pessoal e profissional.
D) Explique o que é equipe reativa e produtiva?
Equipe reativa: È aquele grupo que só toma uma atitude quando o problema acontece.
Equipe proativa: È a que toma precauções antes do problema acontecer, antes que cause algo maior.
E) Qual a diferença entre coaching e mentoring?
O coaching não da respostas para seus clientes, eles na verdade auxiliam no autoconhecimento desenvolvendo capacidades, ponto de melhoria e sua missão de