Liderança

Nome: Caroline Ribeiro de Almeida
Faculdade IBMEC – MBA Finanças
Módulo: Liderança
Prof. Alba Valéria Autor(es): | Dave Ulrich, Norm Smallwood e Kate Sweetman | Título e subtítulo da obra: | O código da liderança – Cinco regras para fazer a diferença |

Capítulo 1 – Definindo o código da liderança * Líder – Alguém que possui seguidores. É alguém que nos inspira, nos envolve, nos influencia com seus atos e idéias, nos passa credibilidade. * Liderança – fazer com que os seguidores façam algo que o líder esteja convencido que deva ser feito. * Liderança eficaz – arte de conseguir resultados desejados, pré acordados e esperados através de funcionários engajados. * Competências desejadas em um líder – ter autocontrole, ser estrategista, formar talentos para a proxima geração da empresa, inspiram credibilidade e confiança * Todo líder deve ser excepcional em alguma característica acima * Estilos de liderança – todo líder deve dominar o básico, porém, cada um terá o seu estilo de liderar conforme personalidade e circunstâncias externas * A liderança precisa apresentar desafios realizáveis, celebrar e compartilhar realizações, conseguir desempenhos cada vez melhores de seus liderados e inspirar comprometimento.
Capítulo 2 – Regra um: prepare o futuro * Estratégia – é a determinação de objetivos de curto e logo prazo e adoção de ações adequadas para atingir este objetivo. * Estrategista – tem clareza sobre o objetivo final * Objetivo do líder – criar um futuro mais atraente que o presente e que ninguém consiga alcançar no mercado, e para isso precisam entender claramente as principais competências da empresa. * Projeções futuras com base nas condições atuais não define estratégia * Situações de sucesso passados não definem escolhas estratégicas futuras * O estrategista precisa ter habilidade para, caso seja necessário, redefinir o futuro * Competitividade – fazer algo exclusivo que seja valorizado pelos