Liderança

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Licenciatura

Cadeira: Comportamento Organizacional

Liderança

Docente:

Elaborado por:

Ano lectivo 2010 /2011

21 de Abril de 2011

Índice

Índice pág. 2
Introdução pág. 3
Definição de liderança pág. 4
Tipos de líderança pág. 5
Lider pág. 7
Bibliografia pág. 8

Introdução

No âmbito da cadeira de Comportamento Organizacional, inserida no plano curricular do 1º ano da Licenciatura de Gestão Bancária do Instituto Superior de Gestão Bancária, da responsabilidade da docente Dr.ª Isabel Sousa, foi-nos solicitada a realização de um trabalho acerca de um dos conceitos directamente relacionado com o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações. Tendo por base a nossa experiência profissional, gerentes no Banco BPI , com uma equipa para liderar e motivar, assim resultou a nossa escolha «a Liderança». Não pretendemos realizar apenas um trabalho que se reveste de um carácter obrigatório de forma simplista, dizendo para descansar a nossa consciência a frase apetecível - “está feito”; porque não, transformar esse “obstáculo” numa prossecução que nos dê prazer, ou seja, aliar o útil ao agradável. Tendo como base a satisfação das nossas expectativas em relação ao tema, pretendemos identificar e descrever o Líder, comportamentos e diversas teorias existentes e a interacção entre o líder e o seu grupo.

Definição de Liderança

O que é a Liderança?
A liderança é a capacidade de Orientar, Controlar, Dirigir, Analisar e Influenciar Pessoas em direcção a um Objectivo/ Resultado.
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Mas, existem inúmeras definições para este elaborado conceito. Bass (1990,cit in Rego,1998) refere que «existem quase tantas definições de liderança quantas pessoas a tentar defini-la». Apresenta-se, em seguida, algumas definições encontradas, referentes aos conceitos de Liderança: • É o papel que se define pela frequência com que ma pessoa influencia ou dirige o comportamento de outros membros do grupo (McDavid e Herrara,s/d)