Liderança e poder

Aluno : Luiz Henrique Sena
Matricula: UC11011507

RESPOSTAS – ESTUDO DIRIGIDO SOBRE LIDERANÇA E PODER - LIMONGI
1) A formação de equipes e grupos de trabalho no processo de liderança, explicitada no conceito de liderança de alta performance, catalisador de talentos na formação de novas competências e garantia de resultados em processos competitivos de mercados e ambientes econômicos globalizados.

2) Perscrutar o ambiente externo, estando atento a mudanças; Contribuir para a formação de valores e crenças organizacionais dignificantes para satisfação das pessoas; e ser hábil em clarificar problemas.

3)

Motivo
1. Poder Legítimo
Presidência Hereditária – Pai para Filho
2. Poder de Recompensa
Funcionário do mês
3. Poder Coercitivo
Faça ou é mandado embora
4. Poder de Especialização
Domina o Conhecimento sobre o assunto
5. Poder de Referência
Tratar bem as pessoas, ter o afeto das pessoas.
6. Poder de Informação
Ter conhecimento sobre os dados necessários para determinada atividade.

4) a- Esperar e cobrar alto desempenho da equipe, fazer feedback com os membros da equipe, visando o acompanhamento e alinhamento das atividades. b- Possuir coragem para tomar decisões necessárias, no momento em que a equipe estiver em duvida do caminho a seguir, tem que tomar iniciativa e tomar uma decisão.

5)
1) Líderes despertam motivação e desejo de mudança
2) A liderança é aprendida
3) Depende do líder, liderados e situação
4) Aceitação total dos liderados e obediência espontânea
5) O indivíduo já nasce líder
6)
Buscar uma visão estratégica do negócio, e não só soluções de curto prazo.
Em lugar de pretender a disciplina de seus subordinados, cultiva o comprometimento deles.