Liderança e poder

Liderança
A idéia mais comum:

Teoria da Liderança Carismática e Transformacional
Envolve influenciar as atitudes, crenças, comportamentos e sentimentos de outras pessoas.

Liderança Para...

FIORELLI  "A capacidade de exercer influência sobre as pessoas" Para ele existe um forte componente emocional no exercício da liderança e a mesma instala-se pela emoção. Ele afirma ainda que líderes são pessoas significativas para os liderados.
A liderança é a capacidade de envolver e influenciar pessoas, podendo ser nata ou desenvolvida. O líder é aquele que está no comando, mas que não necessariamente possuirá liderança.
Ohio State Leadership Studies  liderança do ponto de vista dos comportamentos que são eficazes ou não;
Teoria da Contingência  Complexa interação entre as características do líder e a situação de liderança;
Não existe um estilo de liderança adequado para todas as situações.
Liderança é a qualidade de líder, que tem habilidades peculiares, como coordenar, liderar, dirigir e apoiar

Como e Porque a Liderança Ocorre
A liderança tem maior probabilidade de ocorrer em situações difíceis, que demandem a figura de uma pessoa que surja dentre várias pessoas e que seja necessário a tomada de decisões.
O que liga o líder aos seguidores é a tarefa ou missão. Sem esse componente, não há liderança, apenas influência ou popularidade
A liderança surge de acordo com os valores que o grupo tem como mais centrais. Assim o individuo que estiver mais próximo a estes valores deterá a liderança.

Líder
É alguém que está no comando ou é o chefe de pessoas mas, só porque alguém está no comando isso não quer dizer que as pessoas irão fazer ou ouvir o que esse alguém diz.
O líder além de ser capaz de influenciar é dotado de habilidades de comunicação, empatia e senso de justiça. Um líder deve servir de exemplo e acima de tudo ser ético.
Aspectos da Liderança
Consideração  é a preocupação que os supervisores mostram com a felicidade e o bem-estar de seus