Liderança e Desenvolvimento do Capital Humano

1198 palavras 5 páginas
Apresentação da Empresa,
Fundada em 1950 pelo alemão Carl Fischer, operava com apenas 01 navio a transportando produtos alimentícios perecíveis Brasil e Argentina.
Seu fundador tornou a Aliança a única empresa privada (ná época) que realizava transporte via *cabotagem . Por distinguir seus lucros para o próprio investimento e crescimento da empresa, obteve o resultado a curto prazo assumindo então 50% do mercado no transportes de carnes entre Brasil e Argentina.
Na década de 1965 a 1991, investiu na construção de 30 novos navios apliando consideravelmente sua frota . Considerada a maior empresa privada de cabotagem em 1967, começou a operar também na Europa e em 1991 no mercado Americano.

Comprada em1998 pela Oetker, proprietária empresa Hamburg Sud, aumentou seus serviços atuando no Golfo do méximo, Europa, America Central , Caribe, Asia e Brasil e em 1999 retomou as operação de cabotagem acreditando na infraestrutura oferecida pelo mercado brasiliseiro tonando-se uma das pioneiras no transporte de cargas de container´s,

Opera atualmente em âmbito nacional com 10 navios exclusivos para containers e com 15 navios para percusos mais longos. Contac om 13 escritóris instalandos estrategicamente nos principais portos brasileiros.
Detém o o hanking de 1ª empresa de cabotagem no Brasil, a frete da sua principal concorrente (login Logistica), é considerada uma das empresas brasileiras que mais empregam profissionais marítimos.

*navegação doméstica, feita entre portos de um mesmo país, ao longo da costa, por onde transitam produtos do mercado interno.. (Revista Exame em 28/08/2013 15:04)

Dispondo de duas opções de contratação, nomeadas como Carreia mar e Carreira Terra, disponibiliza acesso ao candidato, para cadastro de seu currículo no próprio site tem as opção de se cadastrar para tripulante ou atividade administrativas.

Da Politica de Remuneração:

Da politica de Valorização e desenvolvimento:
Carreira mar:
No

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