lideranca

UNIFACS – Universidade Salvador
Gestão de Projetos, Turma 13C
Liderança e Sensibilização de Equipes
Rodrigo Ramos Andrade

10 conceitos de liderança.

1. Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957).
2. Liderança é ‘um tipo especial de relacionamento de poder caracterizado pela percepção dos membros do grupo no sentido de que outro membro do grupo tem o direto de prescrever padrões de comportamento na posição daquele que dirige, no que diz respeito à sua atividade na qualidade de membro do grupo’ (Janda, 1960).
3. Liderança é ‘uma influência pessoal, exercida em uma situação e dirigida através do processo de comunicação, no sentido do atingimento de um objetivo específico ou objetivos’ (Tannenbaum, Weschler & Massarik, 1961).
4. Liderança é ‘uma interação entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão melhorados caso se comporte da maneira sugerida ou desejada’ (Jacobs, 1970).
5. Liderança é ‘o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação’ (Stogdill, 1974).
6. Liderança é ‘o papel que se define pela frequência com que uma pessoa influencia ou dirige o comportamento de outros membros do grupo’ (McDavid & Herrara)
7. Liderança é ’a capacidade para promover a ação coordenada, visando o alcance dos objetivos organizacionais’ (Gomes e colabs., 2000)
8. Liderança é ’um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos’ (Fachada, 1998).
9. Liderança é ‘o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo’ (Rouch & Behling, 1984).
Na minha opinião a definição mais simples e objetiva.
10. Liderança é ‘o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com