Liberdade com Responsabilidade

Liberdade com responsabilidade

Permissão de uso de telefones e tabletes pessoais para fins corporativos

Um mais novo beneficio criado pela tecnologia da infirmação (II) e tão pouco conhecido no Brasil, vem trazendo nova forma de trabalho trata-se de uma mobilidade corporativa adotada por algumas empresas mundo a fora conhecido como byod. “sofy twers” instalado em aparelhos pessoais de executivos de setor exalação.
Tem como objetivo reduzir custos na compra de terminais,dando a liberdade do colaborador usar seu aparelho pessoal ou de sua preferência diminuindo custos de tablete e celulares comprados pela empresa.
É uma implementação de politica que da direito do funcionário acessar dados da empresa em seu próprio aparelho, dando ao funcionário direito de trabalhar em qualquer lugar,seja em sua casa ou no aeroporto.
Em pesquisa a byod esta em 70% do aumento da produtividade como principal beneficio, pois da o direito do profissional escolher os modelos e os aparelhos que atendem suas necessidades dentre elas smart phone e tablet
No Brasil, são poucas as companhias que adotadam esta politica. Damos como ex: grandes empresas: Itaú, Petrobrás, e a Votorantim especialistas (apontaram) explicam que a politica de Byod não deve ser confundida com ausências de politicas de gerenciamento de terminais na qual simplesmente o profissional é reembolsado pelos gastos, pois alguns são mais restritivos.
Em sumo não basta apenas liberar a ascesso para dispositivos pessoais,essa politica deve ser monitorada e eventualmente administradas pois o maior receio das equipes de TI em relação ao Byod é o risco de vazamentos de dados sigilosos em contrapartida traz a satisfação do funcionário e segurança da informação.

Revista: Tin Side ano 8 n° 83, setembro 2012 por Fernando Paiva ,do rio de janeiro.