leitura

Etapa.1
Passo.1
A Gestão de pessoas nos dias atuais é responsável por treinar e melhorar a qualidade de vida no trabalho, sendo então que os colaboradores passaram a ser visto de outra maneira, não como um custo, mas sim uma pessoa que irá trazer resultados as organizações, a crescer e se desenvolver cada vez mais. Hoje os Recursos Humanos é um setor chave dentro de uma organização para enfim alcançar seus propósitos, tornando-se um setor staff, (Staff é um termo em inglês que significa “pessoal” no sentido de equipe e funcionário), ou seja, eles trabalham hoje como uma equipe para enfim a organização alcançar sua visão de futuro. As organizações que vem investindo no staff, esta se desenvolvendo muito mais e obtendo maiores resultados. A Gestão de Pessoas deve trabalhar estrategicamente, com conhecimento, politica, competência, que é hoje o grande diferencial competitivo das empresas. A Gestão de pessoas hoje trabalha com 3 grandes atribuições para a melhoria que é movimentação (provisão, aplicação e desligamento), capacitação (desenvolvimento), e valorização ( manutenção e monitoração). Para enfim realizar um Gestão eficaz, de recrutamento e seleção, integração de colaboradores e saber prepara-los para um desligamento que muitas organizações passam por questões financeiras muitas vezes. A Nova Gestão de Pessoas a cada dia passa esta se desenvolvendo e melhorando, para um desenvolvimento maior e um staff satisfatório dentro das organizações.

Passo.2

O filme Tempo Modernos do Charles Chaplin, se passa no ano de 1929 , ele se trata de uma critica ao modernismo e ao capitalismo através da industrialização, no qual o colaborador se robotiza em um linha de montagens nas industrias. Chaplin personagem principal que trabalha em uma indústria na linha de montagem, onde no qual ele adoece e fica internado em um sanatório. Logo quando ele sai, ele se depara com a crise de 1929, no qual as industrias estavam falindo e fazendo com que então muitos