Just in time

INTRODUÇÃO DA ESCOLA JAPONESA
A Administração Japonesa surgiu na década de 50 nos setores operacionais de manufatura das fábricas num período em que o Japão buscava sua reconstrução, com a filosofia de eliminar todo e qualquer desperdício e promover o melhoramento contínuo. Nesse sistema de produção optou-se por um ambiente de trabalho com menor espaço físico, nenhuma ferramenta ou objeto desnecessário na linha de produção, ou seja, uma área muito mais limpa.
Com o objetivo de acabar com os desperdícios e fortalecer as melhoras nos setores operacionais promovendo um avanço contínuo, a Administração Japonesa consiste em um modelo de administração empresarial fortemente com base na participação direta dos funcionários, ou seja, no aprimoramento constante, na busca pela qualidade total e focando o trabalho em equipe visando o aproveitamento máximo da capacidade humana.
A partir daí os métodos de produção, surgiram nos 25 anos depois da 2°guerra mundial na Toyota Motor Company, tendo como maior idealizador o engenheiro Taiichi Ohno.

Suas características do Sistema Toyota de Produção são:

JUST IN TIME: Sincronização do fluxo de produção.
KANBAN: Sistema de informação visual, que aciona e controla a produção.
MUDA: A busca de eliminação total de qualquer desperdício.
KAIZEN: Busca de melhoramento contínuo em todos os aspectos, portanto se refletindo na produtividade e na qualidade, sendo os círculos de controle da qualidade apenas um dos seus aspectos.

JUST IN TIME
Agora que já conhecemos um pouco da administração japonesa, e de como funciona, vamos focar agora no Sistema Just in Time, que surgiu na década de 70, no Japão e seu desenvolvimento totalmente creditado à Toyota Motor Company, mesmo sendo de características do povo japonês com sua cultura, este sistema pode ser aplicado em qualquer parte do mundo.
Se percebemos, hoje as grandes empresas sofrerem com a urgência de aumentar a produtividade, com isso