Jonatas

PROJETO INTERDISCIPLINAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. Histórico da organização
R: A All PDV é uma distribuidora de produtos de higiene, beleza e bem estar, uma empresa de referencia no desenvolvimento dos pontos de venda.
Missão: Distribuir produtos de excelência, garantindo sua visibilidade em todos os varejos em potencial.
Visão: Se consolidar até 2020 como o melhor distribuidor na gestão dos pequenos, médios e grande varejo.
Valores: Comprometimento (lealdade, responsabilidade e qualidade) Garra (foco, determinação e resultado) Simplicidade (igualdade, respeito e serviço).
2. Estrutura de Gestão (Qual a hierarquia? Em que nível as decisões são tomadas? Organograma da empresa).
R: Líder, supervisor, gerente, diretor, vice-presidente e presidente. Gerencia diretoria e presidência
3. Pontos positivos e pontos a melhorar no âmbito da gestão de pessoas.
R: Pontos Positivos: Gestão amigável e presente. A melhorar: Acompanhamento de perto e informar melhor os colaboradores sobre novos processos.
4. Indicadores do Corpo funcional:
4.1 Numero de funcionários: 583
4.2 Idade média dos funcionários: 25 anos
4.3 Numero de admissões durante o período de um ano: 40
4.4 Numero de empregados (as) terceirizados (as): 0
4.5 Numero de estagiários (as): 0
4.6 Numero de empregados (as) acima de 45 anos: 15
4.7 Numero de mulheres que trabalham na empresa: 180
4.8 Numero de funcionários em cargos de chefia: 35
4.8.1 Porcentagem ocupada por mulheres: 31%
4.9 Numero de funcionários com deficiência: 05
5. Utilizando a tabela abaixo e tendo como base a visão e sentimentos dos empregados, avalie os indicadores de clima organizacional da empresa:
INDICADOR
INSATISFATÓRIO
MÍN. ACEITÁVEL
SATISFATÓRIO
BOM
MUITO BOM
Satisfação no trabalho

X

Ambiente de trabalho

X

Qualidade de vida no trabalho

X

Colaboração entre colaboradores

X

Oportunidade de desenvolvimento

X

Gestão Participativa

X

INDICADOR
INSATISFATÓRIO
MÍN. ACEITÁVEL
SATISFATÓRIO
BOM
MUITO BOM
Satisfação no