INTRODU O Trabalho

INTRODUÇÃO
O presente estudo tem como objetivo apresentar a importância de um bom treinamento e desenvolvimento, aonde vem mostrar os tipos de treinamento, como planejar um programa de treinamento, e o que se espera dos resultados obtidos.
A importância das dinâmicas de grupos e jogos dentro da empresa para que o colaborador participe e aprenda desta forma conhecer e valorizar suas tarefas.
Desenvolvimento vem mostrar como ser melhor, naquilo que se faz e capacitação para obter melhorias tanto nas tarefas a realizar e seu comportamento com os colegas de trabalho.
É muito importante sempre estar atento a segurança, saúde e qualidade de vida, pois colaborador, satisfeito, motivado, e com segurança trabalha com mais confiança de estar em um ambiente que com certeza tem como evitar acidentes, e proteger sua saúde.
A empresa que adota ginástica elaboral que traz benefícios para a saúde, corpo, evitando riscos, como dor na coluna, tendinite e outras doenças ocasionadas por serviços repetitivos.
Com a gestão do conhecimento todos podem obter informações das atividades, e andamento da empresa, e todos dentro dela podem dar sua opinião, sugestões.
A educação corporativa vê se atualizando e busca novos métodos de serem implantados nas empresas e assim ensinar os colaboradores em suas funções e adquirir posturas e bom comportamento dentro da organização.

DESENVOLVIMENTO
Com o crescimento das empresas hoje em dia, é necessário ela se atualizar, buscar as inovações que surgem e desta forma torna-se uma empresa agradável para se trabalhar.
O Treinamento é um processo de preparar as pessoas para executar as tarefas exigidas, é uma aprendizagem para melhoria de desempenho de seus colaboradores e desta forma para eles trabalharem de acordo com a missão e visão e princípios da organização.
Desenvolver o funcionário é utilizar a ampliação das habilidades fornecendo informações para o aumento da responsabilidade e para a tomada de decisão. Se relacionar com o crescimento