Inovação no setor metal-mecânico de joinville

Um caso de sucesso de inovação no setor metal-mecânico

Alessandro Pereira Ramos Acadêmico do curso de Economia, bolsista de Iniciação Científica da UNIVILLE

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Dra. Gelta Madalena Jonck Pedroso Orientador(a), professora do Departamento de Economia da UNIVILLE

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Resumo

O tema da pesquisa abordará a economia da inovação organizacional do setor metal-mecânico, focando principalmente sua relação de custo demonstrando através de um estudo de caso, como uma indústria do setor metal-mecânico de Joinville obteve êxito na atividade inovativa. Assim como a sistematização da qualidade foi na década de 90, no Brasil, uma das atividades geradoras de mudanças na indústria, a inovação é hoje fator essencial para criar e manter essa liderança no mercado. Dessa forma, o objetivo é compreender quais sãos os mecanismos e caminhos para transformar as empresas em organizações inovadoras e estabelecer diferenciais, diante de um mercado tão competitivo. O tema foi aprofundado por meio de pesquisa bibliográfica, complementada com a busca de patentes e entrevistas com responsáveis pelo setor de inovação para a obtenção de dados acerca da inovação na organização em foco. O resultado da pesquisa evidencia o vínculo entre universidade e a empresa como fator crucial para o desenvolvimento do aparato inovativo, bem com a promoção de uma rede de informações, que é uma tendência confirmada pela literatura consultada e utilizada por empresas de destaque no mercado global.

Palavras Chave: Inovação, Metalmecânico, Indústria.

1 Introdução

A inovação tanto pode ser um processo construído empiricamente como pode ser fruto do acaso. Porém existem alguns fatores que incentivam a inovação nas empresas como: mudanças no mercado, mudanças demográficas, mudanças de pensamento, ou seja, concepção de algo novo. O principal motivo da inovação nas organizações é a necessidade de gerar e manter riquezas, mantendo a competitividade.