Indisciplinar individual

1348 palavras 6 páginas
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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8

4 BIBLIOGRAFIA........................................................................................................9

INTRODUÇÃO

As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indiretamente e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho- CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicna do Trabalho-SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.(C 104.027-8/14)

DESENVOLVIMENTO

1

a.Adotar controles rigorosos nas áreas administrativas, médica e de segurança são requisitos fundamentais para as organizações. Uns dos principais itens que somam ponto primordial para qualquer empresa que queira prevenir-se de futuros acidentes e implicações na justiça são: na área administrativa – guardar os documentos dos empregados que não pertencem mais a empresa, ou seja, desligados. A grande parte das ações executadas é perdida por falta de documentos que comprovem que o trabalhador realizava as atividades, e a participação em cursos e treinamentos em segurança e outros como entregam de epis, alteração de função e exposição a riscos ambientais. Na área da saúde - organização rigorosa do arquivo médico que comprove responsabilidade legal e ética do médico coordenador do PCMSO. Um ótimo arquivo bem organizado salvaguarda o trabalhador, o médico e a empresa evita problemas futuros, impedindo que falsas e infundadas afirmações sejam feitas. Na área de segurança - registrar e

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