Inclusão

ANÁLISE DE SWOT

FORTALEZAS:-

- Quais os benefícios de ter um potador de deficiência dentro da empresa?
R.:- eles sabem distinguir as ameaças e sobretudo, conseguem com que esta característica se converta em fortalezas e oportunidades.
- Como os outros funcionários veem um portador de deficiência dentra da empresa?
R.:- como pessoas que superaram sua deficiência e acima de tudo o próprio preconceito, aproveitando a oportunidade oferecida.

OPORTUNIDADES:-

- Quais são as oportunidades que surgem no mercado de trabalho para os deficiêntes?
R.:- com a inclusão, a empresa só tem a ganhar, tanto quanto o país, diminuindo assim, o desemprego e aumentando consideravelmente a inclusão social.
- como o deficiente aproveita a oportunidade da inclusão no merdado de trabalho?
R.:- talvez, por ainda termos poucas oportunidades de inclusão, mesmo tendo cotas para isso, o deficiente aproveita o máximo a oportunidade conquistada, pois, inserido no mercado de trabalho, aumenta sua alta estima e ele procura retribuir a altura a oportunidade dada.

FRAQUEZAS:-

- Qual a dificuldade que uma empresa enfrenta ao contratar um deficiente?
R.:- encontrar um deficiente capacitado profissionalmente, pois eles possuem dificuldades de acesso a cursos, transporte público, enfrentam obstáculos diariaemnte como preconceito entre outras coisas e isso impedem que eles se especializem e se preparem para o mercado de trabalho.
- Qual a dificuldade que um deficiente enfrenta para entrar no mercado de trabalho?
R.:- encontrar quem o capacite, vencer o preconceito da maioria das empresas também ainda é um grande obstéculo, vencer o preconceito na própria família que mutas vezes, esconde o deficiente da sociedade.

AMEAÇAS:-

- Quais ameaças podem afetar a empresa ao integrar o deficiente em sua equipe?
R:- ao contratar um deficiente, a empresa tem um ganho real perante seus fornecedores, clientes e comunidade e como consequencia, bater de frente com a concorrência.
- Quais