Inclusão Social

PLANO DE TRABALHO

­­­­­­­­­­­­­­­­­­TITULO DO PLANO DE TRABALHO: INCLUSÃO SOCIAL NO PONTO VISTA DOS DIREITOS HUMANOS
PROJETO - DIREITOS HUMANOS EM CAMPO GRANDE E A INTERSUBJETIVIDADE EM TERMOS DA ÉTICA E DA ALTERIDADE: UM ESTUDO JURÍDICO-FILOSÓFICO E EDUCACIONAL (DHIEA)
COORDENADOR: Prof. Dr. Heitor Romero Marques (UCDB)
RF: 23221
E-mail: [e-mail]

1. IDENTIFICAÇÃO DO ACADÊMICO
NOME: Kliscia Luara Sant “Anna” Nabhan
RG: 001914042
CPF: 042.127.251-18
RA: 148408
Nascimento: 29/12/1993
E-mail: [e-mail]
Curso: Direito
Semestre: 5ºD - matutino
Orientador: Me Antonio Dorsa
E-mail: [e-mail]

2. IDENTIFICAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO:
­­­­­­­­­­­­­­­RESUMO: O presente Plano de Trabalho possui como finalidade abordar a inclusão social, levando em conta as diversidades presentes em nossa sociedade. Uma sociedade inclusiva é aquela que aceita os limites e as diferenças entre as pessoas. A inclusão social promove a diversidade, reunindo as diferenças e ao mesmo tempo valorizando e respeitando a identidade de cada um. É de grande importância valorizar a todos, pois assim as pessoas se sentem em pleno gozo de igualdade, defendida pelo superior texto legal, ou seja, a Constituição Federal do Brasil de 1988, que obtém relevância social. Assim somos iguais no que diz respeito ao direito e diferentes no que tange às características. O papel da Inclusão social é aceitar e incluir as diferenças no meio em que vivemos, deixando de lado modelos e padrões estabelecidos por esta sociedade, uma vez que, não há padrões, pois nossa sociedade é heterogênea, múltipla.
PALAVRAS CHAVES: inclusão social; diversidade; igualdade; sociedade; direitos humanos.
3. JUSTIFICATIVA A pesquisa aqui proposta possui como finalidade valorizar os seres humanos, seja eles de cor, etnia, classe social, religião, cultura e necessidades diferentes, pois vivemos numa sociedade heterogênea, na qual devemos quebrar barreiras e paradigmas que não