humaniza sus

A Humanização deve ser vista como uma das dimensões fundamentais e não como um programa a ser aplicado aos diversos tipos de saúde, pois ela é uma politica que opera transversalmente em toda a rede do SUS. A humanização propõe ultrapassar as fronteiras dos diferentes saberes e poderes que se ocupam da produção da saúde, ou seja, deve traduzir os princípios e modos de operar no conjunto das relações entre profissionais e usuários. A Humanização supõe troca de saberes (incluindo os dos pacientes e familiares), diálogo entre os profissionais e modos de trabalhar em equipe.
“Humanizar é, então, ofertar atendimento de qualidade articulando os avanços tecnológicos com acolhimento, com melhoria dos ambientes de cuidado e das condições de trabalho dos profissionais.”
As ações politicas têm a capacidade de transformar ou manter a ordem, constituir novos sentidos, colocando-se assim a importância e o desafio de estarmos, constantemente, construindo e ampliando os espaços da troca para que possamos dar sentido ao que queremos.
Com isso, estamos nos referindo à necessidade de adotar a Humanização como política transversal, entendida como um conjunto de princípios e diretrizes que se traduzem em ações nos diversos serviços, nas práticas de saúde e nas instâncias do sistema, caracterizando uma construção coletiva.

Diretrizes gerais para a implementação da PNH nos diferentes níveis de atenção
1. Ampliar o diálogo entre os profissionais, entre os profissionais e a população, entre os profissionais e a administração, promovendo a gestão participativa.
2. Implantar, estimular e fortalecer Grupos de Trabalho de Humanização com plano de trabalho definido.
3. Estimular práticas resolutivas, racionalizar e adequar o uso de medicamentos, eliminando ações intervencionistas desnecessárias.
4. Reforçar o conceito de clínica ampliada: compromisso com o sujeito e seu coletivo, estímulo a diferentes práticas terapêuticas e co-responsabilidade de gestores, trabalhadores e usuários no