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Esse processo de desenvolvimento ajuda a classificar diferentes modelos possíveis de organização da sociedade, pois na História, desenvolveram-se formas de trabalho que influenciaram a formação das sociedades:
Sociedades tribais - características
- as famílias unem-se em forma de tribos;
- o trabalho é organizado de modo que os meios de produção sejam comunitários;
- produção muito pequena de bens de consumo;
- trabalho artesanal (não comercializado) e agricultura de subsistência (aquela que não é comercializada), com a finalidade de satisfazer as necessidades de sobrevivência do próprio grupo.
Sociedade escravista – (trabalho escravo). Modelo de organização produtiva relacionado às relações de trabalho características da Antiguidade Clássica e da América nos séculos XVI à XIX. Características.
- aprisionamento de seres humanos por outros;
- forma de trabalho organizada de tal modo que parte dos seres humanos passa a ser considerada meios de produção (objetos e ferramentas);
- formas de dominação e exploração sobre outros seres humanos, escravos que não tinham nenhum direito;
- forma básica de trabalho é a artesanal;
- os produtos finais não se destinam a sobrevivência do grupo que trabalhou.
Sociedade feudal – (trabalho servil). Sistema de relações de trabalho predominante na Europa Medieval (V à XV). Características.
- estruturou-se sobre a divisão entre senhores e servos;
- as relações de produção são de dominação e exploração, baseia-se na propriedade do senhor sobre a terra e no trabalho agrícola do servo;
- a forma básica de trabalho era artesanal, acompanhando uma agricultura de subsistência.
- a sociedade feudal colocava a religião como um de seus principais valores e, por consequência, a educação reproduzia muito desse valor.
Sociedade capitalista – (trabalho assalariado) O capitalismo é um sistema econômico predominante no mundo atual e teve seu início com a Revolução Industrial na Inglaterra no século XVIII. Com ele foram introduzidas