Grupos,equipes e liderança

Introdução

O assunto abordado neste trabalho tem como objetivo esclarecer sobre conceitos de grupo e equipe e apresentar como o fundamento de uma equipe é formado e o trabalho de uma equipe dentro das organizações e como vem surgindo com isso como quando uma equipe passa ser um grupo.

O processo de equipe está vinculado á constantes trabalho e ás transformações pela quais estão sujeita a passar ao longo do tempo. Hoje, mais do que nunca, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana, já um grupo significa a interação. Semi programada entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos que Normalmente não se alcançariam isoladamente. A designação das tarefas e as interações programadas são a parte formal do grupo, e as interações. Não programadas são as informais, em que se formam alianças, apatias e.
Rejeições.

1.1 Conceitos de equipe

O trabalho em equipe requer habilidades para comunicar, elaborar, entender e pensar com os outros. Por isso, para a tomada de decisões, é importante a observância de uma série de regras básicas que facilitam o funcionamento das reuniões de trabalho. As expressões trabalham em equipe costuma englobar formas de colaboração que abarcam um espectro muito amplo: desde a ajuda mútua entre os dois chefes de sessão em assunto que afeta suas unidades, passando por um círculo de controle de qualidade, até o trabalho conjunto com de um comitê de direção.

O trabalho em equipe reveste-se geralmente de extraordinária complexidade. Em primeiro lugar, pelos interesses que estão em jogo na continuidade da organização, em segundo lugar, pela própria dificuldade dos problemas de desenvolvimento da estratégia e do governo da estrutura; e em terceiro lugar, pela estreita interdependência que se verifica entre seus componentes. Hoje, mais do que nunca, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente em todas as áreas da atividade humana. Trabalho em equipe significa conjunto ou grupo de