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A Importância Da Gramática

Você sabia que de cada dez pessoas que passam por uma entrevista de trabalho, sete são reprovadas porque falam e escrevem errado? A repórter Fabiana Scaranzi mostra quais são os erros mais comuns e o que você pode fazer para que a língua portuguesa não seja mais um obstáculo na conquista de uma vaga de emprego.
Quem já não ouviu uma atendente falando no gerúndio? Ou mesmo já não se deparou com uma mensagem cheia de palavras resumidas, codificadas, formas de expressão que se tornaram comuns e que, sem querer, passaram a fazer parte do vocabulário das pessoas?
É aquela história: eu falo, você repete. Alguém escreve de um jeito e muitos outros vão copiar. Daqui a pouco, está todo mundo falando ou escrevendo igual e errado. Pior ainda quando se está à procura de emprego. Falar bem o português é uma exigência hoje em dia, para qualquer função. Até mesmo para quem não lida com pessoas, como um operador de máquinas.
Em Salvador, uma empresa contrata, em média, até 30 pessoas por mês e o português tem um peso muito grande no processo de seleção. Já na primeira etapa, os candidatos têm que fazer uma redação e um teste de interpretação de texto para todos os cargos – desde os administrativos até os operacionais. Os testes de português são eliminatórios e o índice de reprovação é alto: 62% dos candidatos de nível médio e 45% dos candidatos de nível superior não conseguem passar porque têm pouco vocabulário, não compreendem o texto e demonstram falta de leitura.
“A gente acredita que a comunicação tanto interna quanto externa é essencial para o bom andamento do nosso trabalho, da nossa empresa e pro resultados que a gente busca alcançar“, disse a gerente de RH Andréia Sampaio.
Não há pesquisas, mas nas grandes agências há casos em que, numa mesma seleção, sete em cada dez candidatos não passaram no teste porque cometeram algum erro de português.
Estão entre os erros mais comuns:
– concordância verbal, do tipo ‘fazem cinco anos’;
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