Graduada

Trabalho de PCP

Índice

Introdução ...........................................................................................................03
Objetivo ...............................................................................................................04
Características do Sistema Kanban ......................................................................04
Bases para implementação e funcionamento do Sistema Kanban ......................05
Funções executadas pelo Sistema Kanban ..........................................................06
Pr-e-requisitos do Sistema Kanban ......................................................................07
Conclusão .............................................................................................................08

1. INTRODUÇÃO

O Sistema Kanban foi desenvolvido por Taiichi Ohno, Vice-Presidente da Toyota Motor. As idéias de Ohno sobre o kanban foram inspiradas no supermercado americano, onde as prateleiras eram reabastecidas quando esvaziadas. Como o espaço de cada item era limitado, somente se traziam mais itens quando havia necessidade.
Kanban é um sistema de informação que foi desenvolvido para organizar os vários departamentos de processo interligados dentro de uma fábrica. Tem como finalidade controlar a produção e a movimentação do material em processo produtivo. Kanban significa cartão, literalmente, um registro visível ou placa visível, usada como meio de comunicação, transmissão de dados e informações.
O Sistema de Produção desenvolvido pela Toyota iniciou à filosofia de produção Just-in-Time. Seu objetivo é eliminar os elementos desnecessários referente a produção, reduzindo assim os custos. A idéia básica neste sistema é produzir os tipos de unidades necessárias no tempo necessário, e na quantidade necessária. A redução de custos é a meta mais importante do sistema sendo acompanhada de três metas secundárias para garantir seu objetivo original: Controle de